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职位简介
1、负责招聘渠道开发、维护、管理工作,发布职位,优化职位JD;
2、负责筛选简历,邀约面试,完成招聘任务;
3、负责新员工入职、岗位技能培训课件的开发及培训工作;
4、协助部门主管完成公司招聘制度、培训制度等制定与优化;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业; 2、2年以上人事招聘工作经验; 3、具有良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。